HAEMME KUMPPANUUS- JA KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖÄ – Hae 27.10.2024 mennessä!

 

 

Vallankumouksia nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin puolesta.

Meillä kansalaisyhteiskunnallisilla toimijoilla on edessämme uusi aika. Rahoitusympäristömme on suuressa muutoksessa haastaen mahdollisuuksiamme
toteuttaa tarkoitustamme. Oman varainhankinnan nostaminen merkittävään rooliin avustusperustaisen rahoituksen rinnalle, vahvojen kumppanuuksien rakentaminen sekä omien käytäntöjen ja toimintakulttuurin kehittäminen ovat ratkaisevassa asemassa kestävän tulevaisuuden luomiseksi.

Me Nuorten Palvelussa olemme valinneet tarkoitukseksemme haavoittuvassa asemassa olevien nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämisen kehittämällä kestäviä ja vaikuttavia ratkaisuja ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin ongelmiin. Meillä on tarkoituksestamme aidosti syttyvät ihmiset töissä, tarvittava osaaminen sekä rakkaudellisuudessaan väkevä toimintakulttuuri.

Tarve työllemme on ajankohtaisempi kuin koskaan.

Tarvitsemme sinut mukaan vahvistamaan kukoistuksen mahdollisuuksiamme uutta aikaa kohti kulkiessamme. Sinulla on merkittävä rooli Nuorten Palvelu ry:n kumppanuuksien, varainhankinnan, asiantuntijapalveluiden tuottamisen ja organisatoristen käytäntöjen kehittämisessä ja toteuttamisessa. Tehtäväsi ei tule olemaan helppo mutta matka yhteisössämme merkityksellisyyden tunnusta täysi. Jos tämä mahdollisuus puhuttelee sinua ja tarkoitustasi maailmassa – tartu siihen.

Hakijoiksi toivomme eri taustaisia ja ikäisiä henkilöitä eri vähemmistöisyydethuomioiden, joilla on avoinna olevaan tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, kokemus ja osaaminen.

Rakkaudellisesti,
Erno Kääriäinen, hallituksen puheenjohtaja
Tatu Tossavainen, toiminnanjohtaja

 

 

 

KUMPPANUUS- JA KEHITTÄMISPÄÄLLIKÖN TEHTÄVÄ
Kumppanuus- ja kehittämispäällikkö toimii toiminnanjohtajan alaisuudessa ja vastaa kumppanuuksiin, varainhankintaan, asiantuntijapalveluiden tuottamiseen sekä sisäiseen kehittämiseen liittyvistä johtamisen, kehittämisen ja operatiivisen toteutuksen tehtävistä.

Kumppanuus- ja kehittämispäällikkö vastaa:
➢ Kehittämishankkeiden johtamiseen, rahoitukseen ja raportointiin liittyvistä
tehtävistä
➢ Varainhankinnan viestintä-, markkinointi- ja vaikuttamistyöstä
➢ Rahankeräysluvan puitteissa toteutettavasta varainhankinnasta ja sen
kehittämisestä
➢ Asiantuntijapalvelujen tuottamisesta, kehittämisestä ja myynnistä
➢ Muiden varainhankintakeinojen kehittämisestä ja kokeilusta
➢ Varainhankinnallisten kumppanuuksien solmimisesta
➢ Organisaation toiminnan kehittämiseen liittyvistä tehtävistä
➢ Jäsentoiminnan kehittämisestä ja koordinoinnista
➢ Toiminnanjohtajan sijaistamisesta

Lisäksi kumppanuus- ja kehittämispäällikkö osallistuu hallinnollisiin tehtäviin, asiantuntijapalveluiden toteuttamiseen ja edunvalvontatyöhön.

 

 

EMME ETSI TÄYDELLISTÄ IHMISTÄ.
Päinvastoin. Ajattelemme, että oman keskeneräisyyden ja haavoittuvuuden syleily ovat aikamme supervoimia. Mutta aidosti Nuorten Palvelu ry:n tarkoituksesta ja avoinna olevasta tehtävästä inspiroitunut, työnkuvan mukaisista teemoista jonkin verran kokemusta kerryttänyt sekä riittävästi tehtävän kannalta kriittisintä osaamista omaava sinun pitää olla. Meidän mielestämme tehtävään valittava henkilö tulisi olla riittävän sopiva kolmessa
kategoriassa: Persoona, työskentelytaidot & substanssiosaaminen.

 

 

KRIITTISET KRITEERIT

Persoona
➢ Arvoihimme sitoutuminen
➢ Tarkoituksemme kokeminen merkityksellisenä
➢ Dialogisuuden suhteena, kommunikaationa ja taitona vaaliminen
➢ Inhimillisen työelämäkulttuurin arvostaminen
➢ Henkilöstön vahvaan osallisuuteen luottaminen

Työskentelytaidot
➢ Kyky itse- ja yhteisöohjautuvuuteen
➢ Vahva vuorovaikutusosaaminen
➢ Kyky luovaan ongelmanratkaisuun ja vaativaan päätöksentekoon
➢ Kriittisen ajattelun ja reflektoinnin taidot
➢ Kiinnostus omaan ammatilliseen kehittymiseen ja inhimilliseen kasvuun
➢ Omasta hyvinvoinnista huolehtimisen taito

Substanssiosaaminen
➢ Viestintä- ja markkinointiosaaminen
➢ Neuvottelutaidot ja vaikuttamistyön osaaminen
➢ Varainhankintaan ja asiantuntijapalveluiden tuottamiseen liittyvä osaaminen
➢ Johtamiseen ja kehittämistoimintaan liittyvä osaaminen
➢ Nuorten Palvelu ry:n toimintaympäristön tuntemus

 

 

MITÄ ME TARJOAMME SINULLE?
➢ Mahdollisuuden luoda vallankumouksia haavoittuvassa asemassa olevien
nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämiseksi eettisesti kestävällä tavalla
➢ Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä ihmisenä ja ammattilaisena
➢ Valtaa, vastuuta & vapautta työtehtäväsi toteuttamiseksi
➢ Yksilöllistä tukea tehtävässäsi onnistumiseksi
➢ Rakkaudellisen yhteisön ja psykologisesti turvallisen toimintakulttuurin
➢ Erittäin joustavat käytännöt työ- ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi niin
työajan kuin työntekopaikan suhteen
➢ Inhimillisesti kestävää ja hyvinvointia vahvistavaa työelämää
➢ Tukea liikunnan, kulttuurin ja hyvän ruoan kokemiseen sekä mielen hyvinvointiin

 

 

MUUTA TÄRKEÄÄ
Työsuhteen kesto ja koeaika
Työsuhde on voimassa toistaiseksi. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.
Työaika
Tehtävä on kokoaikainen. Säännöllinen viikoittainen työaika on keskimäärin 37,5 tuntia.
Järjestössä on käytössä liukuvan työajan käytännöt. Työtä tehdään toisinaan myös
iltaisin ja viikonloppuisin.
Työpaikka
Järjestössä sovelletaan hybridityön käytäntöjä. Työntekoalueena on koko Suomi.
Työnteon kotipesänä toimii Nuorten Palvelu ry:n toimisto Kuopion keskustassa.
Työn aloitus
Työ alkaa aikaisintaan 2.12.2024 tai myöhemmin sopimuksen mukaan.

Palkkaus
Palkkauksessa sovelletaan sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta. Työtehtävä
kuuluu vaativuudeltaan vaativuusryhmään 7. Kuukausipalkka (brutto) hakijan
osaamisen ja kokemuksen perusteella 3400,00€-3600,00€ välillä.
Työnteosta muodostuvat korvaukset
Työnteosta muodostuvat lisät ja korvaukset korvataan työntekijälle aikana
työehtosopimuksessa määritetyin tavoin.
Työehtosopimus
Nuorten Palvelu ry:ssä noudatetaan sosiaalialan järjestöjä koskevaa työehtosopimusta.

 

MEISTÄ
Nuorten Palvelu ry on valtakunnallinen sosiaalipedagogisen nuorisotyön kehittäjäjärjestö. Järjestömme on perustettu vuonna 1969 ja kotipaikkamme on Kuopio. Olemme puoluepoliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton sekä rahallista voittoa tavoittelematon toimija.
Tarkoitus
Tarkoituksenamme on toteuttaa vallankumouksia nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämisessä vahvojen kumppanuuksien voimaa ja nuorten toimijuutta vaalien.
Arvot
Rakkaudellisuus, rohkeus & toimijuus.
Mitä teemme?
Asiantuntijatyötä, ammatillista ja vapaaehtoisvoimaista sosiaalipedagogista nuorisotyötä, vaikuttamistoimintaa sekä kokeilu- ja kehittämistoimintaa.

 

Hakuprosessi
Lähetä CV, vapaamuotoinen maksimissaan sivun (A4) pituinen työhakemus sekä vastauksesi alla olevaan tehtävään sähköpostitse otsikolla ”Päällikkö” osoitteeseen rekry@nuortenpalvelu.fi sunnuntaihin 27.10.2024 klo 23.59 mennessä.

Aikataulu
➢ Hakuaika 30.9.-27.10.2024
➢ Kutsu haastatteluun toimitetaan jatkoon valituille hakijoille 30.10.2024
➢ Haastattelut toteutetaan 13.-14.11.2024 Kuopiossa klo 15.00 – 18.00 välillä
➢ Työntekijävalinnasta ilmoitetaan viimeistään maanantaina 18.11.2024
Lisätietoa avoinna olevasta tehtävästä ja rekrytointiprosessista saat Tatulta.

Tehtävä hakijalle
➢ Tutustu Nuorten Palvelu ry:n julkisesti saatavilla olevien tietojen ja taustamateriaalien avulla.
➢ Laadi vapaamuotoinen 1-2 sivun mittainen kiteytetty ehdotuksesi Nuorten Palvelu ry:n varainhankintastrategiasta ja -suunnitelmasta rakkaudellisuusaktivisti-konseptia hyödyntäen

Taustamateriaali

➢ Yhdistysesittely, strategia & rakkaudellisuusaktivisti-konsepti

Nuorten Palvelu ry_esittely__27.9.2024

Nuorten Palvelu ry_rakkaudellisuusaktivisti__27.9.2024

Nuorten Palvelu ry_strategia__27.9.2024

Rakkaudellisesti,
Tatu Tossavainen
Toiminnanjohtaja
+358404874806
tatu.tossavainen@nuortenpalvelu.fi
Tutustu työnhakijan tietosuojaselosteeseen: Tyonhakijan-tietosuojaseloste.pdf (nuortenpalvelu.fi)